Lo ha indicato il direttore della FR Renato Fasciati in un'intervista a Keystone-ATS in occasione del decimo anniversario alla guida dell'azienda retica. "Nei prossimi dieci anni circa un terzo dei nostri collaboratori andrà in pensione. Al contempo, la popolazione attiva nei Grigioni è in calo."
La FR si trova quindi ad affrontare grandi sfide a medio e lungo termine in materia di personale. "Questo ci preoccupa. Abbiamo quindi adottato diverse misure e sviluppato una sorta di strategia aziendale volta ad aumentare la nostra attrattiva", ha affermato Fasciati. Con modelli di lavoro più flessibili, la possibilità di lavorare anche dopo il pensionamento e salari adattati, la compagnia tenta di essere più attrattiva sul mercato del lavoro. Inoltre cerca di offrire un impiego a quanti più apprendisti possibili al termine del loro periodo di formazione. Tutte misure che al momento sembrano funzionare.
